<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>
<channel>
	<title>Comments on: (Human) Task Management</title>
	<atom:link href="http://www.ampiaistehdas.net/artti/2006/03/31/human-task-management/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ampiaistehdas.net/artti/2006/03/31/human-task-management/</link>
	<description></description>
	<pubDate>Tue, 06 Jan 2009 08:44:49 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Ferrix</title>
		<link>http://www.ampiaistehdas.net/artti/2006/03/31/human-task-management/comment-page-1/#comment-10</link>
		<dc:creator>Ferrix</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Apr 2006 07:49:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ampiaistehdas.net/artti/2006/03/31/human-task-management/#comment-10</guid>
		<description>Scrum on varmaan tämän hetken kuuminta hottia ja paras buzzword markkinoilla. Hiton hyvä sinänsä, että asiasta puhutaan. Scrumin kantava ajatus ja mullistava idea on se, että projektissa pitäisi jättää ihmiset rauhaan silloin, kun töitä pitäisi tehdä. En ole koskaan nähnyt firmaa, jossa tämä olisi tajuttu. Byrokraattiselta tuntuva hierarkia oikeasti auttaa siinä, ettei päivän aikana juokse kaikki pomot toimitusjohtajasta asti kertomassa ideoitaan juuri siihen kilkuttimeen.

Kaikki uudet prosessit vaativat parempia työntekijöitä, eikä niitä löydy joka kiven alta, vaikka korkeakoulutasolla suurin osa kansasta muka opiskeleekin.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Scrum on varmaan tämän hetken kuuminta hottia ja paras buzzword markkinoilla. Hiton hyvä sinänsä, että asiasta puhutaan. Scrumin kantava ajatus ja mullistava idea on se, että projektissa pitäisi jättää ihmiset rauhaan silloin, kun töitä pitäisi tehdä. En ole koskaan nähnyt firmaa, jossa tämä olisi tajuttu. Byrokraattiselta tuntuva hierarkia oikeasti auttaa siinä, ettei päivän aikana juokse kaikki pomot toimitusjohtajasta asti kertomassa ideoitaan juuri siihen kilkuttimeen.</p>
<p>Kaikki uudet prosessit vaativat parempia työntekijöitä, eikä niitä löydy joka kiven alta, vaikka korkeakoulutasolla suurin osa kansasta muka opiskeleekin.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
